工会首页   走进工会  工会研究  经验交流  法律服务  生活保健  工作通知
文章录入
各科室职责
时间: 2012-03-13 15:23  来源: 校工会

综合科职责
  1.协助工会和主席做好办公室的全面管理工作。
  2.负责办公室人员的思想政治教育,做好校院两级工会的综合协调与工作衔接配合。
  3.负责工会文件的收发、编类、登记、传阅、督办、处理及归档工作。负责工会印章的用印管理和保密工作。
  4.负责协调有关科室共同做好工会、教代会各类会议的准备,负责印发会议通知,承担会议记录和整理会议纪要。做好教职工的来信来访与外来单位的接待服务工作。
  5.负责工会办公区的安全防火、清洁卫生等工作。
  6.负责工会在岗人员的上班考勤、考核与管理,离退休人员的服务管理与外勤工作。
  7.负责工会年度工作计划与年度工作总结、学校年鉴(工会工作部分)的起草和有关数据情况的统计与上报工作。负责做好工会网页。
  8.负责学校工会财务的管理,年度经费的预决算编报,及时做好工会经费的收取、上解、下拨和日常经费使用与账务核算,负责工会固定资产的管理及工会职工的岗贴、酬金的发放工作。
  9.完成好工会和领导交办的其他工作。
 
 
组织建设科职责
  1.按照工会"建设"职能,建立健全工会各级组织机构。协助分管主席做好工会的各项组织建设工作。
  2.负责会员的会籍管理。做好新会员入会工作,建立和管理会员档案,发放会员证,接转会员组织关系。做好会员人数情况的统计与上报工作。
  3.会同党委组织部门,起草部门工会主席选举和任职相关文件,积极落实部门工会主席政治、经济待遇。
  4.负责制定并组织实施部门工会及各级工会干部的考核奖励办法。做好会员的奖惩。
  5.充分发挥好校工会青年教职工委员会的作用,针对青年教职工各岗位职业特点,广泛开展并组织青年教职工参加各项业务知识培训、技能比赛、文体活动,积极关心青年教职工的成长进步。
  6.及时更新困难教职工档案,掌握和反映困难教职工情况,协助学校和相关部门做好教职工生活福利方面的工作和对困难教职工的帮扶解困及慰问工作。
  7.配合有关单位解决和办理好全校教职工的健康体检、医疗保险、子女就学、就业等问题。
  8.完成工会和领导交办的其他工作。
 
 
宣传教育科职责
  1.按照工会的“宣传、教育”职能组织好各项宣传教育活动。
  2.协助有关部门开展好“教书育人、管理育人、服务育人”和师德师风建设活动。
3.抓好工会信息员队伍建设,作好学校工会、基层工会的工会工作信息收集、整理、编辑、报道;负责办好《川大教工》、《工会宣传橱窗》;充分利用报刊、网络、宣传橱窗等载体及时做好对内对外宣传报道。 
4.做好各级工会干部的理论与相关业务知识的培训,开展工会工作的各类课题研究与专题调研。
5.组织教职工开展各项健康有益的文娱体育活动,和相关部门配合组织举办好全校教职工运动会和大型文艺活动,营造良好校园文化氛围。
6.做好“教职工之家”的建设、考核、表彰工作,做好“建家”成果的提炼、推广与宣传报道工作,。
  7.负责做好评选、表彰、宣传先进集体和劳模、先进个人的工作。做好劳模的疗养休养与其他服务工作。
  8.负责工会报刊、图书资料的订购,承担阅览室、活动室的开放与管理工作。
  9.完成好工会和领导交办的其他工作。
 
 
民主建设科职责
  1.按照工会的“维护”、“参与”职能,认真协助做好民主参与、民主管理、民主监督及维护好教职工合法权益的工作,积极推进民主政治建设。
  2.承担教代会办事工作机构的日常工作。协助教代会民主建设工作委员会、生活福利工作委员会、财经监督工作委员会、提案工作委员会开展好各项工作。
3.抓好“双代会”代表参与学校人事分配制度改革监督小组、教职工住宅建设监督小组、职称评聘监督小组、工程质量监督员、公房管理委员会和住房委员会及监督小组、校内收费委员会的组织工作,积极参与学校涉及教职工利益的各种事项、实施方案的讨论研究及建设工程和材料的招投标工作,积极发挥“双代会”代表民主管理、民主监督的作用。
4.做好“双代会”代表提案的疏理与立案,并督促有关单位做好提案的回复和落实。
  5.协助学校做好校务公开工作,及时更换校务公开栏的内容。
  6.与有关部门配合,搞好校领导接待教职工工作日的各项工作;经常深入基层,倾听教职工呼声,及时向学校领导反映教职工的意见和建议;及时反映教职工的正当要求,维护教职工合法权益。
  7.配合有关部门,搞好领导干部的民主评议和考核工作。
  8.协助工会主席做好教职工代表大会、工会会员代表大会召开的各项准备工作和会议的有关文件、工作报告的起草、印发等工作。
  9.完成工会、教代会和领导交办的其他工作。
 
四川大学人事争议调解委员会办公室职责
  在学校学校人事争议调解委员会和校工会的领导下开展人事争议调解工作。
  1.制定学校有关人事争议调解方面的各项规章制度。
  2.负责做好人事争议调解申请登记,印发调解文书、通知等工作。
  3.按人事争议调解规定程序做好争议当事人和相关单位的联系沟通工作,并做好调解前的核实调查工作。
  4.制定调解事项时间安排,做好各项调解准备工作。
  5.组织调解,做好调解记录,填写好调解书。
6.检查督促争议双方履行调解协议,调解结束按事结案并整理立卷。
7.指导校内各级调解组织开展调解工作。
  8.对教职工进行人事劳动法律、法规的宣传教育,做好争议预防工作。
  9.做好调解资料的整理归档及管理。
  10.按年度做好调解工作的总结、统计上报工作。
11.承担学校女教职工委员会的日常管理服务工作。
  12.完成学校人事争议调解委员会和工会领导交办的其他工作。





】 【打印本文】 【关闭窗口

 

 

 

四川大学工会版权所有

地址:成都市望江路29号 邮编:610064

Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2017/03/08 15:18:14